Қарағанды облысы білім басқармасының Қарағанды…
"№4МИ"

Қазақ тілін үйренеміз

Әлем, дүние жүзі
мир.
Сұрақ-жауап
Барлық жауаптар: 8
Жаңа сұрақтар: 0
Комплекс мероприятий
19.01.2026 | "№4МИ"

Комплекс мероприятий

  15.01.2026 года в  рамках проведения Недели психологии с учащимися Школы-интерната № 4 был реализован комплекс мероприятий, направленных на формирование положительного эмоционального климата, развитие навыков общения, эмпатии и взаимной поддержки. Конкурс рисунков «Поделись хорошим настроением» -
с  учащимися был организован конкурс рисунков, в ходе которого ребята через творчество выражали свои эмоции, радость, добрые чувства и позитивное отношение к окружающему миру. Рисунки отражали темы дружбы, улыбок, помощи, мира и взаимопонимания. Участие в конкурсе способствовало развитию эмоциональной выразительности, снижению тревожности, формированию позитивного самоощущения и уверенности в своих возможностях. Творческая деятельность помогла детям осознать важность хорошего настроения и его влияния на себя и окружающих. Акция «Почта добрых пожеланий» была организована «почта», где учащиеся писали и отправляли друг другу добрые слова, пожелания поддержки, успехов и хорошего настроения. Данная форма работы способствовала развитию навыков доброжелательного общения, эмпатии, внимательного отношения к чувствам других. Ребята учились выражать положительные эмоции словами, осознавали значимость поддержки и доброты в межличностных отношениях. Акция создала атмосферу тепла, доверия и эмоциональной сплочённости в школьном коллективе. Акция «Самые добрые, самые активные, самые ответственные».
В ходе акции учащиеся делились своим мнением о сверстниках, одноклассниках, педагогах отмечая положительные качества: доброту, активность, ответственность, отзывчивость. Ребята учились замечать сильные стороны окружающих, высказывать признание и одобрение. Мероприятие способствовало повышению самооценки детей, формированию позитивного образа «Я», развитию навыков социального взаимодействия и укреплению благоприятного психологического климата в коллективе.

Авторство: