Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих)

от 29 декабря 2015 года

      Профессиональная этика государственного служащего помогает конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных. Профессиональная этика не формирует новые принципы и понятия морального сознания, она как бы "приспосабливает" уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека.

   Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего.

    Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.

  Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года утвержден «Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан»  (Правила служебной этики государственных служащих).

  Моральные нормы являются универсальными нормами в регулировании общественных отношений, поэтому, безусловно, госслужба неразрывно связана с нравственностью, этикой, моральным обликом государственного служащего.

Основные этические требования к госслужащим:

·        соблюдение принципов государственной службы;

·        честное служение и верность государству;

·        соблюдение высших моральных принципов;

·        понимание государственных интересов выше индивидуальных целей и задач;

·        постоянная борьба с коррупцией в органах госслужбы;

·        недопустимость принимать для себя и для членов своей семьи никаких благ и преимуществ, используя при этом свои служебные полномочия;

·        недопустимость использования в корыстных целях служебного положения;

·        соблюдение конфиденциальности информации, полученной во время выполнения своих должностных обязанностей, недопустимость использования ее как средства получения личной выгоды;

·        недопущение в деятельности элементов дискриминации в отношениях с сослуживцами, гражданами;

·        соблюдение общепринятых правил поведения в общении с гражданами как при исполнении своих полномочий, так и во внеслужебных отношениях.

Общие стандарты поведения

    Государственные служащие должны:

o   способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

o   быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

o   обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;

o   обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

o   противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

o   повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

o   своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

o   не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

o   не распространять сведения, не соответствующие действительности;

o   обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;

o   неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;

o   на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

o   не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

o   соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

          Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

          Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.